張寶才代表山鋼集團(tuán)黨委與當(dāng)選的“三委”委員集體談話，要求推動(dòng)集團(tuán)工會(huì)工作邁上新臺(tái)階、開(kāi)創(chuàng)新局面、書(shū)寫(xiě)新篇章

時(shí)間：2025-01-08 來(lái)源：工會(huì)

12月18日下午，山鋼集團(tuán)黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)張寶才代表集團(tuán)公司黨委與當(dāng)選的山鋼集團(tuán)工會(huì)第二屆委員會(huì)、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)、女職工委員會(huì)全體委員集體談話。要求以“無(wú)我之境界”，實(shí)現(xiàn)“有我之擔(dān)當(dāng)”，推動(dòng)集團(tuán)工會(huì)工作邁上新臺(tái)階、開(kāi)創(chuàng)新局面、書(shū)寫(xiě)新篇章。黨委副書(shū)記、董事遲明杰主持會(huì)議。

張寶才在談話中指出，要提高站位，堅(jiān)持不懈用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想凝心鑄魂。要始終堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，把堅(jiān)持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)貫徹落實(shí)到工會(huì)工作的全過(guò)程；要深度融入變革發(fā)展大局，主動(dòng)作為、知重負(fù)重、擔(dān)難擔(dān)險(xiǎn)，為凝心聚力做加法、為眾志成城做乘法。張寶才強(qiáng)調(diào)，要服務(wù)大局，組織動(dòng)員全體職工在山鋼集團(tuán)新征程中建功立業(yè)。要深化改革，持續(xù)推動(dòng)產(chǎn)改工作落地見(jiàn)效；要?jiǎng)?chuàng)造價(jià)值，以職工的創(chuàng)造力為本，以?shī)^斗者為本，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)干部職工按照集團(tuán)黨委的部署要求，在打贏“四大戰(zhàn)役”、建設(shè)“四新”現(xiàn)代新國(guó)企等工作中奮勇?tīng)?zhēng)先、建功立業(yè)；要優(yōu)化生態(tài)，全面營(yíng)造創(chuàng)新生態(tài)、協(xié)同生態(tài)、服務(wù)生態(tài)。

張寶才強(qiáng)調(diào)，要久久為功，用心用情竭誠(chéng)為職工辦實(shí)事。幫助解決實(shí)際困難，要像關(guān)愛(ài)自己的孩子一樣關(guān)愛(ài)職工，推動(dòng)“普惠性+特殊性”關(guān)懷，培育一批有創(chuàng)新、有特色、有實(shí)效的服務(wù)項(xiàng)目，構(gòu)建以精準(zhǔn)幫扶、生活性服務(wù)為重點(diǎn)的工會(huì)服務(wù)體系，把組織的溫暖送到千家萬(wàn)戶，讓職工充分感受到企業(yè)的人文關(guān)懷；維護(hù)職工合法權(quán)益，要完善以職工代表大會(huì)為基本形式的民主管理制度，暢通職工訴求表達(dá)渠道。

張寶才要求，履職盡責(zé)，固本強(qiáng)基，加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)。打造透明、規(guī)范、高效的工作體系，加強(qiáng)工會(huì)機(jī)關(guān)和委員會(huì)建設(shè)，加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理和審查，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)；高境界做人，專業(yè)化做事，把工作當(dāng)學(xué)問(wèn)做，在其位謀其政，成為工會(huì)崗位的“行家里手”，真正有“幾把刷子”，既愛(ài)崗又敬業(yè)，既敬業(yè)又專業(yè)，做到在編、在崗更要在行。

遲明杰就集體談話精神的貫徹落實(shí)提出意見(jiàn)。他指出，要牢牢把握聽(tīng)黨話、跟黨走的總要求，全面學(xué)習(xí)貫徹集團(tuán)公司黨委各項(xiàng)決策；齊心協(xié)力營(yíng)造良好環(huán)境，提高群團(tuán)工作科學(xué)化水平；圍繞共建共享的核心理念，與職工坐在一條板凳上，打造山鋼利益共同體。

       當(dāng)選的山鋼集團(tuán)第二屆工會(huì)委員會(huì)主席李學(xué)玉、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)主任劉蘭雪、女職工委員會(huì)主任張海鷹分別作表態(tài)發(fā)言。